O mnie

Optymalizacja zasobów ludzkich oraz wsparcie pracowników w rozwoju osobistym to dwa obszary, przy jakich duża ilość właścicieli firm nie do końca się odnajduje. Instrumentalne traktowanie pracowników czy pokazywanie na każdym kroku swojej wyższości to zaledwie niektóre grzechy, jakie często się spotyka w firmowych relacjach.

Gdy panujące w firmie stosunki między pracodawcą a załogą pozostawiają wiele do życzenia, to bardzo chętnie pomogę w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania. W pracy, którą wykonuję skupiam się przede wszystkim na podejściu w całościowym wymiarze, próbując się zająć wszystkimi obszarami w nieco większym przedziale czasu. Tym sposobem mogę spojrzeć na firmę, która wymaga pomocy, zapoznać się z jej planami, i do tego dopasować wszelkie działania.

Z pewnością niezwykle przydaje mi się w pracy zdobyte doświadczenie. Udało mi się skończyć studia o kierunku psychologia na Uniwersytecie Warszawskim, o specjalizacji psychologia pracy i organizacja. Po zakończeniu nauki na uczelni nadal poszerzałam swoje wiadomości, zapisując się na dodatkowe kursy z dziedziny optymalizacji procesów pracowniczych, personalnego doradztwa czy technik negocjacyjnych.

Dzięki umiejętnościom, które przez lata zdobywałam mogę wykazywać się pełnym profesjonalizmem przy wykonywaniu swoich obowiązków zawodowych. Dotychczas miałam okazję współpracować z prywatnymi firmami i korporacjami, jak również z administracją, urzędami i organizacjami pozarządowymi. Pracuję z podmiotami, dla których wykonuję prace w każdym obszarze powiązanym z szeroko pojętym HR, to znaczy w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników czy ich ocenie.

Całościowo mogę się zająć kompleksowym wdrażaniem polityki zarządzania pracowniczymi zasobami, a poza tym treningami i rozwojem zawodowym. Bardzo lubię się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem, między innymi za pomocą napisanego jakiś czas temu poradnika dla specjalistów zajmujących się Human Resources oraz licznych artykułów w branżowych pismach.

Nawiązanie współpracy z moją osobą to przede wszystkim pełna poufność, zaufanie moich klientów to dla mnie kluczowa sprawa. Mogę się między innymi zająć wykonaniem audytów kompetencyjnych, udzielam wsparcia w wyznaczaniu standardów pracy a także ulepszam zagadnienia związane z kadrami. Mogę także przeprowadzić warsztaty połączone ze szkoleniami, które dostarczą cennej wiedzy i jednocześnie motywację do jeszcze bardziej wytężonej pracy.